訪問理学療法士・訪問介護・訪問看護師の3職種連携のコツ
在宅ケアにおいて、理学療法士(PT)、介護士、看護師はそれぞれ異なる「専門性の眼鏡」で利用者を見ています。この3者がバラバラに動くと、利用者は指示の板挟みにあい、混乱してしまいます。 これら3職種が「共通の目標」を作り上げ、効果的に連携するためのコツを、実務レベルの視点から論じます。 1. 職種間の「視点の違い」をマッピングする 共通目標を作る第一歩は、お互いの専門領域がどう重なっているかを理解することです。 PTからのインプット: 「この方は補助があれば30m歩けます。足の筋力は維持できています」 介護士からのインプット: 「夜中にトイレへ行く際、眠気でふらついて壁にぶつかりそうになっています」 看護師からのインプット: 「血圧の変動が激しく、朝方は低血圧によるめまいが起きやすいようです」 このように、 「能力(PT)」「実際の生活(介護)」「リスク(看護)」 を突き合わせることで、「単に歩く練習をする」のではなく、「朝の血圧が安定した時間帯に、見守りのもとでトイレまで歩く」という 具体的で安全な共通目標 が生まれます。 2. 連携をスムーズにする3つのコツ ① 専門用語を「生活動作」に翻訳する PTが「下腿三頭筋の筋力が低下し、立位保持が不安定」と言っても、介護士には具体的な介助イメージが湧きません。 コツ: すべてを「ADL(日常生活動作)」の言葉に変換します。「ふくらはぎの力が弱いので、ズボンを履き替える時に後ろに転びやすいです。支える時は腰をしっかり持って」と伝えることで、全員が同じ介助を実践できます。 ② ICTツールと「サービス担当者会議」の活用 在宅では全員が同時に顔を合わせる機会は稀です。 非同期の共有: チャットアプリや共有ノートを活用し、「今日、〇〇ができた!」という 成功体験をリアルタイムで共有 します。 多職種カンファレンス: ケアマネジャーを中心とした会議で、短期目標(1ヶ月後)と長期目標(半年後)を再確認します。ここで「本人の意向(何がしたいか)」を再確認し、目標のズレを修正します。 ③ 「攻め」と「守り」の役割分担を明確にする 攻めのリハ(PT): 少し負荷をかけて機能を高める。 守りの看護(NS): 体調不良や過負荷による事故を防ぐ。 継続の介護(CW): 攻めと守りのバランスを日々の生活習慣に落とし込む。 ...